救急告示病院の看護師長候補
求人番号：mdsp111-018
<増員>電子カルテ導入済│駅チカ残業少なめ│子育てママさん多数在籍の病院です
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- ご覧いただきありがとうございます。
救急医療に取り組む一方、一般病棟一部を療養型病棟へ転換。
長期入院が必要な患者さまにも安心して療養していただける病院作りに励んでいます。
そんな病院での看護師長候補の募集です。
━━━━━━━━━
この求人の要約
━━━━━━━━━
【1】高収入500万円～キャリア候補の採用枠！
【2】有給消化率90％以上を継続中
【3】看護部の半数が子育て中の看護師です
【4】夜勤に入るのは2-3ヶ月経過後
【5】定年：60歳
---------------------
病院／施設情報
---------------------
病床数：一般病床60床／療養病床55床／人工透析24床
診療科目：内科 、 呼吸器科 、 消化器科 、 循環器科 、 外科 、 整形外科等
━━━━━━━━━
いかがでしょうか。
毎年1～3名程度ですが、新卒採用も行っており、年齢層は18歳-60代までと非常に幅広いです。
新卒で入職して、10年以上勤務している方もおり定着率も非常に高い環境です。
ハローワークでご覧になられた方も、
本ページよりエントリーお待ちしております☆彡
- 仕事内容
- 看護師長候補としてお仕事をお任せします。
現場職員ではなく、病院やチームの運営面をお願いします。
＼具体的には・・・／
通常看護業務
チームマネジメント業務
・看護単位の運営状況の把握
・スタッフナース管理
・看護案の方針、目的、目標におけるスタッフへの実施促進と目標達成
・各病棟や医師などとの円滑な連携
必須資格
・正看護師資格
歓迎資格
・認定看護師資格
求める能力：
・リーダーシップ力
・マネジメント、コミュニケーション能力
病棟内の看護の質向上を図るために、
「何をすべきか」「どのようにすべきか」など目標を設定し、達成に向けた取り組みをお願いします。
看護師の看護目標は主に患者であるのに対し、看護師長の看護目標は主に病棟内全体の看護が対象となります。
これまでの現場経験を、管理者目線にて活躍を広げるチャンスです！
電子カルテも導入済！ - 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- 正看護師資格
- 給与
- 年収：5,000,000～5,300,000
- 福利厚生／諸手当
- ※ご経験やご年齢を考慮の上、決定します
※試用期間：3ヶ月（労働条件変更無し）
《昇給》年１回
《賞与》年２回（前年度実績2ヶ月分）
-------------------
福利厚生について
-------------------
・各種社保完備
（厚生年金・雇用保険・労災保険・健康保険）
・有給休暇制度（勤続6ヶ月より付与）
・退職金制度（勤続3年以上）
・交通費支給（上限30,000円まで）
・
-------------------
諸手当について
-------------------
・職務手当：20,000～50,000円
・調整手当：10,000～20,000円
・皆勤手当：5,000円
・夜勤手当：16,000円/回 - 勤務時間
- 8:45～17:00
- 休日／休暇
- 【日勤】08:45～17:00
【夜勤】16:45～09:00
【早出】08:30～16:45
月間10時間程度の残業です
<休日・休暇>
・休 日：4週8休の3交代制
・休 暇：有給休暇、夏季冬季休暇（計7日分）
・その他：慶弔休暇
有給消化も希望はほぼ叶っているため消化率は高め！
希望休は月に2～3日程度が目安となります。 - 勤務地
- 大阪府大阪市淀川区
- 最寄り駅／アクセス
- 東三国駅(Osaka Metro 御堂筋線)
