ケアミックス病院の看護師長候補
求人番号：mdsp111-025
<増員>電子カルテ導入済│働くママさんをバックアップ│2015年新築開院とても綺麗☆
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- ご覧いただきありがとうございます。
2015年に新築移転した、定着率が良好な働きやすいケアミックス病院です！
今回はその看護師長候補の募集となります。
急性期、亜急性・回復期、慢性期まで様々なニーズに応え、
脊椎･脊髄センターの開設なども行っており、同院で様々な経験を積むことも可能です！
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この求人の要約
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【1】高収入500万円～キャリア候補での採用枠！
【2】電子カルテ導入済で業務負担減！
【3】離職率が低い安定した職場と人間関係
【4】働くママさんを全力応援！託児所完備！
【5】定年：60歳
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病院／施設情報
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病床数：208床（一般138床／回復期35床／療養35床）
診療科目：内科、整形外科、泌尿器、脳外科、脊椎外科等
看護配置：7：1
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いかがでしょうか。
院内での勉強会は勤務時間内に行い、クリニカルラダー研修も実施。
勤務時間内で着実にスキルアップが図れる環境です。
ハローワークでご覧になられた方も、
本ページよりエントリーお待ちしております☆彡
- 仕事内容
- 看護師長候補としてお仕事をお任せします。
現場職員ではなく、病院やチームの運営面をお願いします。
＼具体的には・・・／
通常看護業務
チームマネジメント業務
・看護単位の運営状況の把握
・スタッフナース管理
・看護案の方針、目的、目標におけるスタッフへの実施促進と目標達成
・各病棟や医師などとの円滑な連携
必須資格
・正看護師資格
歓迎資格
・認定看護師資格
求める能力：
・リーダーシップ力
・マネジメント、コミュニケーション能力
病棟内の看護の質向上を図るために、
「何をすべきか」「どのようにすべきか」など目標を設定し、達成に向けた取り組みをお願いします。
看護師の看護目標は主に患者であるのに対し、看護師長の看護目標は主に病棟内全体の看護が対象となります。
これまでの現場経験を、管理者目線にて活躍を広げるチャンスです！ - 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- 正看護師資格
- 給与
- 年収：5,000,000～5,300,000
- 福利厚生／諸手当
- ※ご経験やご年齢を考慮の上、決定します
《昇給》年１回
《賞与》年２回（前年度実績2.7ヶ月分）
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福利厚生について
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・各種社保完備
（厚生年金・雇用保険・労災保険・健康保険）
・厚生年金基金
・有給休暇制度（勤続6ヶ月より付与）
・退職金制度あり
・互助会制度(2,000円/月)
・交通費実費支給あり
・院内託児所完備
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諸手当について
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・夜勤手当
・住宅手当（賃貸契約者、且つ世帯主及び契約者に限る）
・資格手当
・食事手当
・皆勤手当
・調整手当 - 勤務時間
- 8:45～17:15
- 休日／休暇
- 【日勤】08:45～17:15
【夜勤】17:00～09:00
<休日・休暇>
・休 日：4週8休の週休二日制
・休 暇：有給休暇、夏季冬季休暇（計7日分）
・その他：慶弔休暇、産休育休
産前産後、育児休暇の取得実績あり
復帰率も90%以上で高水準！
プライベートも大切しながら、メリハリをつけて働ける職場環境が自慢です♪ - 勤務地
- 大阪府交野市
- 最寄り駅／アクセス
- 郡津駅(京阪 交野線)
