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お仕事詳細

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ケアミックス病院の看護師長候補

求人番号:mdsp111-025

<増員>電子カルテ導入済│働くママさんをバックアップ│2015年新築開院とても綺麗☆
  • 正社員
ケアミックス病院の看護師長候補
企業からのメッセージ
ご覧いただきありがとうございます。
2015年に新築移転した、定着率が良好な働きやすいケアミックス病院です!
今回はその看護師長候補の募集となります。

急性期、亜急性・回復期、慢性期まで様々なニーズに応え、
脊椎・脊髄センターの開設なども行っており、同院で様々な経験を積むことも可能です!

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この求人の要約
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【1】高収入500万円~キャリア候補での採用枠!
【2】電子カルテ導入済で業務負担減!
【3】離職率が低い安定した職場と人間関係
【4】働くママさんを全力応援!託児所完備!
【5】定年:60歳
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病院/施設情報
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病床数:208床(一般138床/回復期35床/療養35床)
診療科目:内科、整形外科、泌尿器、脳外科、脊椎外科等
看護配置:7:1
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いかがでしょうか。

院内での勉強会は勤務時間内に行い、クリニカルラダー研修も実施。
勤務時間内で着実にスキルアップが図れる環境です。

ハローワークでご覧になられた方も、
本ページよりエントリーお待ちしております☆彡
仕事内容
看護師長候補としてお仕事をお任せします。
現場職員ではなく、病院やチームの運営面をお願いします。

\具体的には・・・/
通常看護業務
チームマネジメント業務
・看護単位の運営状況の把握
・スタッフナース管理
・看護案の方針、目的、目標におけるスタッフへの実施促進と目標達成
・各病棟や医師などとの円滑な連携

必須資格
・正看護師資格

歓迎資格
・認定看護師資格

求める能力:
・リーダーシップ力
・マネジメント、コミュニケーション能力

病棟内の看護の質向上を図るために、
「何をすべきか」「どのようにすべきか」など目標を設定し、達成に向けた取り組みをお願いします。
看護師の看護目標は主に患者であるのに対し、看護師長の看護目標は主に病棟内全体の看護が対象となります。
これまでの現場経験を、管理者目線にて活躍を広げるチャンスです!
雇用形態
正社員
応募資格
正看護師資格
給与
年収:5,000,000~5,300,000
福利厚生/諸手当
※ご経験やご年齢を考慮の上、決定します

《昇給》年1回
《賞与》年2回(前年度実績2.7ヶ月分)

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福利厚生について
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・各種社保完備
(厚生年金・雇用保険・労災保険・健康保険)
・厚生年金基金
・有給休暇制度(勤続6ヶ月より付与)
・退職金制度あり
・互助会制度(2,000円/月)
・交通費実費支給あり
・院内託児所完備
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諸手当について
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・夜勤手当
・住宅手当(賃貸契約者、且つ世帯主及び契約者に限る)
・資格手当
・食事手当
・皆勤手当
・調整手当
勤務時間
8:45~17:15
休日/休暇
【日勤】08:45~17:15
【夜勤】17:00~09:00

<休日・休暇>
・休 日:4週8休の週休二日制
・休 暇:有給休暇、夏季冬季休暇(計7日分)
・その他:慶弔休暇、産休育休

産前産後、育児休暇の取得実績あり
復帰率も90%以上で高水準!
プライベートも大切しながら、メリハリをつけて働ける職場環境が自慢です♪
勤務地
大阪府交野市
最寄り駅/アクセス
郡津駅(京阪 交野線)