心身障がい者施設の看護師長候補
求人番号：mdsp111-050
<増員>年間賞与3.8ヶ月分│年間休日123日│心身障害児（者）の医療看護に挑戦してみませんか
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- ご覧いただきありがとうございます。
2001年4月に医療ケアを必要とする重度重複障害児/者の生活支援を役割として設立された施設です。
ご利用者様と長くしっかりとかかわることができる環境での看護師長候補の募集です。
ボランティアによる月一回誕生日会をしたり、和やかな環境で看護に携われるのが特徴です。
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この求人の要約
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【1】キャリア候補としての採用枠！
【2】年間賞与実績：3.8ヶ月分
【3】年間休日123日を確保！残業ほぼナシ
【4】子育てをしながら働くママさん看護師多数在籍！
【5】定年：60歳
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病院／施設情報
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病床数：100床
診療科目：小児内科、小児リハビリテーション外来、小児外科、補装具外来、発達外来
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いかがでしょうか。
重症心身障害児（者）の医療・看護の経験がない方でも大丈夫。
時間を掛けてゆっくり指導しますので、ご安心ください♪
ハローワークでご覧になられた方も、
本ページよりエントリーお待ちしております☆彡
- 仕事内容
- 重症心身障がい者施設での看護師長候補としてお仕事をお任せします。
現場職員ではなく、病院やチームの運営面をお願いします。
＼具体的には・・・／
通常看護師業務
チームマネジメント業務
・看護単位の運営状況の把握
・スタッフナース管理
・看護案の方針、目的、目標におけるスタッフへの実施促進と目標達成
・各病棟や医師などとの円滑な連携
必須資格
・正看護師資格
歓迎資格
・認定看護師資格
求める能力：
・リーダーシップ力
・マネジメント、コミュニケーション能力
病棟内の看護の質向上を図るために、
「何をすべきか」「どのようにすべきか」など目標を設定し、達成に向けた取り組みをお願いします。
看護師の看護目標は主に患者であるのに対し、看護師長の看護目標は主に病棟内全体の看護が対象となります。
これまでの現場経験を、管理者目線にて活躍を広げるチャンスです！ - 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- 正看護師資格
- 給与
- 年収：5,100,000～5,400,000
- 福利厚生／諸手当
- ※ご経験やご年齢を考慮の上、決定します
《昇給》年１回
《賞与》年２回（前年度実績3.8ヶ月分）
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福利厚生について
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・各種社保完備
（厚生年金・雇用保険・労災保険・健康保険）
・有給休暇制度（勤続6ヶ月より付与）
・退職金制度（勤続3年以上）
・交通費支給（上限50,000円まで）
・Eラーニングによる学習支援
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諸手当について
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・職務手当：30,000円
・夜勤手当：14,500円～/回（月4回を想定）
・住宅手当：～25,000円（賃貸の契約者に限る）
・家族手当：20,000円/人（配偶者）、8,000円/人（その他扶養） - 勤務時間
- 8:30～17:30
- 休日／休暇
- 【日勤】08:30～17:30
【夜勤】16:30～09:30
時間内に業務が終わるよう皆さんで調整しているそうで、
残業はほとんどなく定時で帰宅されています！
<休日・休暇>
・休 日：シフト制による完全週休2日制
・休 暇：有給休暇、夏季休暇（3日分）
・その他：慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇
産前産後、育児休暇、介護休暇の取得実績あり
年間休日123日！
プライベートも大切しながら、メリハリをつけて働ける職場環境が自慢です♪ - 勤務地
- 大阪府富田林市
- 最寄り駅／アクセス
- 富田林西口駅(近鉄 長野線)
